"التنظيم والادارة "يوضح موقف التعيينات والترقيات ورصيد الأجازات والحوافز والتسويات في القانون الجديد

"التنظيم والادارة "يوضح موقف التعيينات والترقيات ورصيد الأجازات والحوافز والتسويات في القانون الجديد
1- ما هو موقف التسويات بالمؤهل الأعلى والتي تم اتخذت إجراءاتها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد؟
يقول الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في الرد بالكتاب الدوري أنه يعتد بإجراءات التسويات بالمؤهل الأعلى التي تم اتخاذها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية وأكتسب بموجبها العامل مركز قانوني مستقر طالما تم عرض هذه التسوية على لجان شئون العاملين وتم إقرارها من السلطة المختصة قبل البدء في قانون الخدمة المدنية.
2- بالنسبة للمقابل النقدي لرصيد الإجازات للعاملين والذي يتم إحالته إلى المعاش بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد:-
يقول الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن العامل سوف يحتفظ برصيد أجازاته التي كانت في ظل القانون السابق الملغي رقم 47 لسنة 1978 حيث يصرف عنه مقابل نقدي وذلك وفقاً للقواعد المقررة.
3- هل ألغى قانون الخدمة المدنية الجديدة حافز الأداء المتميز للحاصلين على الماجستير والدكتوراه؟
سوف يتمتطبيق جميع القواعد والشروط والفئات المقررة قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية الجديد لحين صدور اللائحة التنفيذية وتنظيم هذه القواعد بقرار من رئيس مجلس الوزراء وفقاً للمادة 40 من قانون الخدمة المدنية الجديد.
4- بالنسبة لأجازةالوضع للمرأة الحامل؟
سوف تحصل على أجازة مقدارها 4 اشهر تطبيقاً للقانون الجديد..
5- تعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراه.
سوف يتم إستكمال أجراءات تعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراه والتي وافق عليها مجلس الوزراء قبل أن يتم العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد في 12 فبراير 2015

سجل سيرتك الذاتية فورا من الرابط ( http://goo.gl/zLBru8
)واختار محرر السيرة الذاتية
لمزيد من الوظائف ( http://ift.tt/1dsiSR0 )


موقع التوظيف الاول (http://ift.tt/1mAlmPj )

موقع التوظيف الاول (http://ift.tt/1mAlmPj )

موقع التوظيف الاول (http://ift.tt/1mAlmPj )